Aandeelhoudersgeschillen nemen in het algemeen toe. Dit soort zaken kan zich op verschillende manieren manifesteren. De klassieke voorbeelden zijn zowel in Nederland als in andere rechtsgebieden goed bekend. Het meest typische scenario is waar een dominante meerderheidsaandeelhouder handelt op een manier die als onderdrukkend voor de minderheidsaandeelhouders kan worden beschouwd. In een klein privébedrijf kunnen de spelregels worden bepaald door een standaard aandeelhoudersovereenkomst.
In andere gevallen, in de afwezigheid van een contractuele structuur, kan de minderheid genoodzaakt zijn om zich te beroepen op niet-contractuele rechtsgronden. Dit soort geschillen kan uitmonden in “alles of niets”-procedures als de benadeelde minderheid de acties van de meerderheidsaandeelhouders als een existentiële bedreiging voor hun positie binnen het bedrijf beschouwt. Bij Rubicon Impact & Litigation hebben we een schat aan ervaring in het assisteren van activistisch ingestelde aandeelhouders in verschillende scenario’s wanneer een bedrijf zich in de juridische equivalent van een burgeroorlog bevindt. In een turbulente en onvoorspelbare commerciële wereld is het voorstelbaar dat er meer van dergelijke geschillen zullen ontstaan.
Expertise
